国金证券研究所持续“招兵买马”： 赵中平履新副所长，行研人员已翻倍

（图片来源：视觉中国）

蓝鲸新闻记者获悉，原招商证券分析师赵中平履新国金证券研究所副所长。国金证券研究所相关负责人向记者确认了这一消息。

记者关注到，近两年来，国金证券研究所持续“招兵买马”扩充团队，推进研究业务改革，机构与研究业务人员已从2021年的130人倍增至2023年的389人。

在当前卖方研究严重“内卷”的情况下，各家券商研究所都十分重视优质人才引入，目前行业分析师总人数已超4800人，创下历史新高。然而，高研究水平的分析师和高质量的特色化投研服务仍显稀缺，行业同质化严重，研究所业务转型迫在眉睫。

国金证券研究所队伍持续扩容

据悉，赵中平加盟国金证券后，担任国金证券副所长、可选消费首席分析师、大消费研究牵头人。中证协信息显示，赵中平从业登记信息已于5月28日变更至国金证券。

（图片来源：中证协）

展开全文

公开简历显示，赵中平为轻工造纸/轻工和纺织服装行业资深分析师，连续五年上榜该行业最佳分析师。2016年7月至2021年7月任职广发证券分析师，2021年8月至2024年5月任职招商证券分析师。据悉，赵中平已经在国金投入工作，并于近期组织了赴越南相关行业考察的调研活动。

国金证券近两年来正在进行阵仗不小的研究业务改革及人员扩充，大力引入市场人才，研究团队人数也成倍扩张。据年报信息，2021年国金证券机构与研究业务人员仅有130人；2022年倍增至367人；2023年增长至389人。

国金证券研究所相关负责人在接受蓝鲸新闻记者采访时表示，研究所于2022年开启“3.0”改革，从打法上要实现，产业链上下游打通的快速通道，深入产业回归投资的研究思路，以及底层数据沉淀的强大研究支持，让研究员回归研究本质并“具备定价能力”。同时，新设了前瞻组、政策与ESG组等新团队，实现了行业全产业链覆盖，打造从总量到行业全产业链覆盖的大研究团队。

记者关注到，今年已有多位券商首席通过跳槽后职位得到提升。例如，原中信证券宏观经济首席分析师程强加入德邦证券，担任首席经济学家兼研究所副所长。原国泰君安银行业首席分析师张宇加入华福证券研究所，担任副所长及金融首席。

研究所业务转型迫在眉睫

卖方研究严重“内卷”的情况下，各家券商研究所都十分重视优质人才引入。

在证券从业人员总数下降的情况下，分析师总人数创下历史新高，已超4800人。截至5月27日，相比去年同期，分析师净流入740人，相比今年年初，净流入232人。

尽管竞争激烈，但高研究水平的分析师和高质量的特色化投研服务仍显稀缺。吸纳优秀人才之外，研究业务转型也是行业大势所趋。眼下，研究业务同质化现象严重，呈现“低水平研究过剩、高质量投研服务稀缺”的现象，加之监管对于研究业务更加严格，研究所的声誉风险问题颇为严峻，改革转型成了必然选择。

“过往信息为王的市场，卖方研究过度重视信息导流，很容易成为信息的搬运工，很自然将工作重心从研究转向服务。这种较低门槛的内卷，必然的结果就是产品同质化。为了能脱颖而出，就容易违规越界。近年来，声誉风险已经构成影响研究业务的最大隐患。”长江证券总裁刘元瑞在近期一场策略会上指出。

随着市场走向成熟过程中，更强调研究业务本质，注重分析师投研能力的提升。

譬如，近日，浙商证券研究所公开宣布，将2024年定为全面改革之年。在具体做法上，还包括加强协同效应，切实推动研究与财富条线深度协同发展。

德邦证券表示，研究所将着重聚焦大健康、大消费、科技、互联网、智能制造等五大产业为代表的新经济领域，打造独具特色的卖方研究服务。

分析人士指出，提升研究质量、扩大研究覆盖面，有利于吸引机构投资者和高端客户。